Производственный травматизм – одна из ключевых проблем современных организаций и предприятий. Его профилактика требует комплексного подхода, включающего соблюдение норм охраны труда, регулярное обучение сотрудников и контроль за условиями работы.
Именно профилактика является наиболее действенным способом предотвратить несчастный случай на производстве.
В целях обеспечения безопасности условий труда работодатель должен принимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. К числу таких мер следует отнести (ст. ст. 214, 220 ТК РФ):
— создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда;
— проведение медицинских осмотров работников, являющихся обязательными для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с опасными условиями труда;
— проведение специальной оценки условий труда;
— оценка профессиональных рисков;
— проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами;
— проверка знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
— обеспечение работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты;
— обеспечение работников санитарно-бытовым обслуживанием и медицинским обеспечением в соответствии с требованиями охраны труда;
— информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах.